黔人社廳通〔2015〕304號

各市(州)人社局、財政局，仁懷市、威寧縣人社局、財政局，各縣(市、區(qū)、特區(qū))人社局、財政局，貴安新區(qū)社會事務(wù)管理局、財政局：

為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》(國發(fā)〔2010〕36號)和《省人民政府辦公廳關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的實施意見》(黔府辦發(fā)〔2011〕95號)文件精神，按照《財政部  人力資源和社會保障部關(guān)于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)、《關(guān)于印發(fā)國家高技能人才振興計劃實施方案的通知》(人社部發(fā)〔2011〕109號)和《財政部  人力資源社會保障部關(guān)于技師培訓項目補貼資金使用管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2013〕141號)等文件要求，全面深化改革，構(gòu)建勞動者終身職業(yè)培訓體系，完善政府購買職業(yè)培訓成果機制，暢通從初級工、中級工、高級工、技師、高級技師不同層次的職業(yè)技能培訓渠道，全面提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，深入推進新形勢下的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)就我省職業(yè)技能培訓有關(guān)事項通知如下：

一、享受政府培訓補貼對象和范圍

(一)專項、初級、中級技能等級培訓對象(含創(chuàng)業(yè)培訓等)：有就業(yè)愿望和培訓愿望的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生(簡稱“四類人員”)。持相關(guān)證明的退役士兵、殘疾人、被征地農(nóng)民、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、社區(qū)矯正等特殊人群，按規(guī)定納入享受培訓補貼范圍。

(二)高級工、技師、高級技師(簡稱“高技能人才”)技能等級培訓對象：主要針對技工院校、企業(yè)參加高技能人才培訓和崗位技能提升培訓的人員。

(三)培訓人員年齡范圍：有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，男性年齡在16周歲到60周歲之間，女性年齡在16周歲到50周歲之間。

二、培訓分類及要求

培訓分為企業(yè)職工崗前培訓、就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、和高技能人才培訓四類。

(一)企業(yè)職工崗前培訓。企業(yè)新錄用的人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由人社部門認可的培訓機構(gòu)(含職業(yè)院校、技工院校、民辦職業(yè)培訓學校、企業(yè)內(nèi)部培訓機構(gòu)等，以下簡稱“培訓機構(gòu)”)，開展以崗前就業(yè)技能、安全知識、操作規(guī)程、規(guī)章制度的培訓，培訓時間不少于40個課時。

(二)就業(yè)技能培訓。采取長短結(jié)合，開展時間一般為實際培訓天數(shù)至12個月。訂單和定崗培訓，培訓時間結(jié)合用人單位和就業(yè)崗位需求合理確定;其他技能培訓時間一般不少于15天，具體培訓課時以國家職業(yè)(工種)標準需達到的規(guī)定課時為基準，在合理范圍內(nèi)核定。培訓期間每天培訓一般為6至8個課時，每個課時不少于45分鐘，技能培訓每班不超過60人，培訓時間超過一個月的長期培訓，每月安排學員休息2天。

(三)創(chuàng)業(yè)培訓。創(chuàng)業(yè)培訓分為GYB(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)、SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))、IYB(改善你的企業(yè))和EYB(擴大你的企業(yè))四個階段的培訓,  每班一般不超過30人。其中，GYB培訓時間為3天，集中培訓學時24課時。SYB培訓時間為10天，集中培訓學時80課時。IYB培訓時間為8天，集中培訓學時64課時。EYB培訓時間為5天，集中學習時間為40課時。SYB、IYB和EYB培訓對培訓合格學員的后續(xù)指導服務(wù)時間不少于6個月，半年內(nèi)每月向已創(chuàng)業(yè)學員提供不少于一次的咨詢指導服務(wù)，根據(jù)需要可延長指導次數(shù)。

(四)高技能人才培訓。培訓機構(gòu)、企業(yè)、高技能人才培訓基地和技能大師工作室，按有關(guān)規(guī)定和國家職業(yè)標準，開展高技能人才培訓或崗位技能提升培訓。技工院校全日制和非全日制學生、企業(yè)在相應(yīng)職業(yè)(工種)生產(chǎn)一線崗位工作的人員，通過培訓取得高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書，以及高級技師參加新技術(shù)、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓或創(chuàng)新能力培訓，取得相應(yīng)培訓合格證書的，按規(guī)定給予培訓機構(gòu)、企業(yè)、高技能人才培訓基地、技能大師工作室培訓補貼。

三、培訓補貼工種

(一)結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，培訓補貼工種實行嚴格的進入退出機制。

(二)各市(州)人社部門原則上每兩年對需新增的職業(yè)(工種)進行收集整理，匯總上報省人社廳，由省人社廳會同省財政廳，根據(jù)各市(州)的需求對職業(yè)培訓補貼工種進行補充完善，并對外公布。各市(州)當年急需新增的補貼工種，由各市(州)向省人社廳提出申請，經(jīng)省人社廳商省財政廳同意后執(zhí)行。

四、培訓補貼標準

(一)企業(yè)職工崗前培訓補貼標準。培訓合格后能滿足崗位需求并繼續(xù)履行勞動合同的，按照270元/人給予定額培訓補貼。

(二)就業(yè)技能培訓補貼標準

1.費用組成。分為招生宣傳組織費、車費、書本資料費、教學課時(含耗材)費、場地和食宿費四個部分。其中：

(1)招生宣傳組織費、車費：招生宣傳組織費40元/人，送往培訓學校的單程車費80元/人。

(2)教學課時(含耗材)費：一類工種每課時5元/人;二類工種每課時4元/人;三類工種每課時3元/人。

(3)場地和食宿費：20元/人.天。

(4)書本資料費：50元/人。

2.招生宣傳、食宿場地費和書本費補貼計算方法

招生宣傳組織費和書本資料、場地和食宿費按照學員個人出勤率達到90%以上的實際人數(shù)撥付，個人出勤率低于90%不予撥付，送往培訓學校的單程車費根據(jù)實際支出情況按規(guī)定核撥。享受補貼課時數(shù)以人社部門批準認可的開班課時和實際檢查核實的最低培訓課時計算，享受補貼課時不得高于國家職業(yè)標準規(guī)定的最低課時。各市(州)、縣要嚴格審核開班培訓課時和培訓天數(shù)。

3.課時費撥付比例

(1)培訓后取得初級以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書)，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，撥付100%課時(含耗材)費;6個月內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，撥付80%課時(含耗材)費，取得專項職業(yè)能力證書的，撥付60%課時(含耗材)費。

(2)對于5天以上15天以內(nèi)的短期培訓(含訂單培訓、定崗式培訓等)，培訓后取得職業(yè)培訓合格證書，1個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，撥付100%的課時(含耗材)費;1個月沒有實現(xiàn)就業(yè)的，撥付60%的課時(含耗材)費。各市(州)、縣要嚴格審核合格證書的發(fā)放，合理控制合格證書培訓人數(shù)。

(三)創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準及撥付比例

1.補貼標準。GYB培訓補貼標準為230元/人;SYB培訓集中培訓階段補貼標準為1000元/人，后續(xù)指導服務(wù)階段補貼標準為500元/人。

2.撥付比例。取得GYB培訓合格證書的，撥付集中培訓階段100%的培訓補貼;取得SYB培訓合格證書，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，撥付集中培訓階段100%的培訓補貼，6個月內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，撥付集中培訓階段60%的培訓補貼。后續(xù)指導服務(wù)階段補貼根據(jù)市(州)、縣檢查核實的實際情況撥付。

3.對IYB和EYB培訓，舉辦單位在不違反國家物價等相關(guān)部門關(guān)于收費的相關(guān)規(guī)定的前提下，實行市場運作。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加IYB創(chuàng)業(yè)培訓的，市(州)、縣可參照SYB標準給予培訓補貼。

(四)高技能人才培訓補貼標準。開展高級工、技師、高級技師崗位技能提升培訓所需資金，由各級政府和企業(yè)(單位)共同負擔。政府負擔的補貼資金從就業(yè)專項資金中列支，并列入政府收支分類“高技能人才培養(yǎng)補助”科目中。企業(yè)要加大高技能人才培訓資金的投入力度，在企業(yè)規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費中合理安排。市(州)、縣要根據(jù)我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需求，重點針對急需、緊缺職業(yè)(工種)、十大振興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)以及重點傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)(工種)開展高技能人才培訓。每年由人社部門按照年度計劃開展的高技能人才培訓，在當年度取得高級工以上職業(yè)資格證書的，按照標準給予一次性補貼，具體補貼標準如下：

1.具備晉升職業(yè)資格申報條件，通過培訓取得高級工職業(yè)資格證書的，一類工種一次性補貼不高于1400元/人;二類工種一次性補貼不高于1200元/人;三類工種一次性補貼不高于1000元/人。

2.  具備晉升職業(yè)資格申報條件，通過培訓取得技師職業(yè)資格證書的，一類工種一次性補貼不高于2500元/人;二類工種一次性補貼不高于2300元/人;三類工種一次性補貼不高于2100元/人。

3.  具備晉升職業(yè)資格申報條件，通過培訓取得高級技師職業(yè)資格證書的，一類工種一次性補貼不高于3000元/人;二類工種一次性補貼不高于2800元/人;三類工種一次性補貼不高于2600元/人。

4.高級技師參加人社部門認可并備案的新技術(shù)、新工藝、新知識等方面崗位技能提升培訓或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓合格證書的，一次性給予培訓補貼不高于2000元/人。

(五)其他。逐步推行職業(yè)培訓補貼直補個人政策。根據(jù)用工市場對職業(yè)(工種)技能人員的需求程度和培訓成本，逐步將職業(yè)培訓補貼納入直補范圍，對符合享受職業(yè)培訓補貼的人員，按照培訓工種和培訓后取得的職業(yè)資格等級證書，按照補貼標準給予個人一定比例的定額補貼。各市(州)可結(jié)合本地實際情況先將部分急需緊缺工種納入直補試點，試點方案須報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。

五、資金使用要求

(一)中級(含中級、創(chuàng)業(yè)培訓等)以下職業(yè)資格的職業(yè)培訓補貼資金，須按照就業(yè)專項資金?？顚Ｓ玫脑瓌t,嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，不得用于部門或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等，嚴禁用于或變相用于房屋建筑物購建、租賃、交通工具購置等各項支出。

(二)高技能人才培訓和高級技師崗位技能提升培訓的補貼資金主要用于高級工、技師、高級技師和技師研修等崗位技能提升培訓期間的理論和實際操作方面發(fā)生的成本費用，包括教師授課費、課程學習費、教材購置費、實訓耗材費等，不得用于培訓人員的食宿費、交通費、通訊費等開支。

六、培訓補貼申領(lǐng)辦法

(一)培訓機構(gòu)在開班前須將培訓計劃、開班申請、培訓人員個人信息等相關(guān)資料，報批準開班的人社部門同意，培訓過程中主動接受人社、紀檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督、檢查。在培訓完成后由參訓者本人或委托培訓機構(gòu)，向批準開班的人社部門申請培訓補貼。申請職業(yè)培訓補貼應(yīng)提供以下資料：申請報告、培訓人員《身份證》、《戶口薄》復印件、《就業(yè)、創(chuàng)業(yè)證》復印件、代為申請協(xié)議、學員明細表、學員簽到明細表、檢查記錄表、職業(yè)資格證書(專項職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)培訓合格證書、技能培訓合格證書)復印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明等憑證材料。由培訓機構(gòu)代為申請補貼的培訓，培訓時間超過1個月的長期培訓，培訓機構(gòu)可申請預撥不超過該班總培訓測算費用30%補貼，培訓結(jié)束后根據(jù)實際培訓合格人數(shù)結(jié)算和抵扣。具體預撥比例、預撥程序由各市(州)人力資源和社會保障部門和財政部門自行確定。

(二)高技能人才培訓補貼申領(lǐng)。培訓機構(gòu)、企業(yè)、高技能人才培訓基地、技能大師工作室，按人社部門下達的培訓計劃及有關(guān)規(guī)定，實施完高技能人才培訓項目后向批準的人社部門申請。參加同一職業(yè)(工種)、同一級別培訓的，只能享受一次培訓補貼。

(三)培訓補貼申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核公示后，由財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥付給參訓者個人賬戶、承擔培訓任務(wù)的企業(yè)、培訓機構(gòu)等在銀行開立的基本賬戶，或撥付給人力資源社會保障部門代為轉(zhuǎn)撥。

七、組織實施和監(jiān)管

(一)各市(州)、縣要按照國家和省關(guān)于定點培訓機構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備、教師資質(zhì)、培訓工種等要求，結(jié)合本地實際，組織對申報定點機構(gòu)的培訓機構(gòu)進行評審，確定本地區(qū)定點機構(gòu)的培訓，向社會公示并報省人社廳備案。定點培訓機構(gòu)實行年審制度，建立正常的進入退出機制。

(二)技能培訓操作流程按照培訓對象到各級人社部門登記申請，由各級人社部門組織或培訓對象自愿選擇定點機構(gòu)參加培訓，批準開班的人社部門負責監(jiān)督管理。參加培訓學員申請截止時間由市(州)、縣人社部門視當年培訓任務(wù)完成情況確定。創(chuàng)業(yè)培訓根據(jù)國家人力資源和社會保障部的規(guī)定，全省統(tǒng)一操作流程和質(zhì)量標準。企業(yè)職工崗前培訓，由培訓機構(gòu)向?qū)俚厝松绮块T申報，經(jīng)人社部門批準后組織實施，批準開班的人社部門負責監(jiān)督管理。每人當年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，不得重復申請。各市(州)、縣開展享受培訓補貼的培訓工作情況須納入就業(yè)信息系統(tǒng)進行實名制管理。

(三)各市(州)、縣要建立培訓補貼公示制度。各級財政、人力資源社會保障部門要建立監(jiān)督舉報機制，在每次撥付培訓補貼資金前，將培訓補貼資金數(shù)額、補貼標準和享受補貼單位名單等向社會公示5天，自覺接受社會監(jiān)督，確保培訓補貼資金切實發(fā)揮積極作用。

(四)各市(州)、縣要加強對培訓補貼資金使用的檢查力度。為加強和規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作，要加強對定點培訓機構(gòu)開展培訓的支出情況進行檢查，要求培訓機構(gòu)每年依托會計師事務(wù)所等第三方審計部門，對培訓機構(gòu)上年度培訓相關(guān)收支情況進行審計，提高培訓補貼資金管理使用效益。要建立詳細的培訓補貼撥付臺賬，以備審計、紀檢等部門的檢查。

(五)本通知自下發(fā)之日起施行，凡與本文規(guī)定不一致的以本文為準。本文由省人力資源和社會保障廳會同省財政廳負責解釋。

貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳

2015年6月8日

附件：

貴州省職業(yè)培訓補貼工種及分類

第一類：

車工、銑工、磨工、電焊工、電工、汽車駕駛員、汽車維修工、計算機調(diào)試工、程控交換機調(diào)試工、制冷設(shè)備維修工、鍛造工、模型工、鏜工、熱處理工、中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、裝潢美術(shù)設(shè)計、室內(nèi)裝飾設(shè)計、裝飾美工、裝裱工、裝裱鑲貼工、裝飾涂裱工、機械設(shè)備安裝工、平版制版工、白酒釀造工、啤酒釀造工、凈水工、機泵運行工、供水設(shè)備維修鉗工、供水設(shè)備維修電工、供水管道工、變配電運行工、冷作工、鍛工、電氣維修工、汽車維修電工、鍋爐操作工、特種設(shè)備操作工、電鍍工、數(shù)控鏜床操作工、數(shù)控磨床操作工、化學分析工、裝飾裝修工、室內(nèi)成套設(shè)施裝飾工、氣輪機輔助檢修工、電廠管道安裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計算機維修工、貴金屬首飾手工制作工、電氣設(shè)備安裝工、管工、起重裝卸機械操作工、天車工、叉車司機、挖掘機駕駛員、塔式起重機駕駛員、爆破工、煤礦電氣安裝工、電氣檢查工、采煤機司機、送電線路架設(shè)工、井下鉆探工、散熱器制造工。

第二類：

家用電熱器與電動器具維修工、鉗工、機修工、冷食品制作工、熟肉制品加工工、飼料加工設(shè)備維修工、農(nóng)機修理工、工具鉗工、美容師、無線電機械裝校工、無線電裝接工、家用電子產(chǎn)品維修工、計算機系統(tǒng)操作工、無線電調(diào)試工、摩托車調(diào)試修理工、中式面點師、片劑壓片工、長度量具計量檢定工、長度量儀計量檢定工、長度精密測量工、壓力真空計量檢定工、衡器計量檢定工、硬度計量檢定工、測力計量檢定工、材料力學性能檢驗工、藥物檢驗工、藥物制劑工、中藥材生產(chǎn)人員、油漆檢查工、鉚焊檢查工、材料檢查工、刃具檢查工、特殊材料檢查工、量具檢查工、電氣計量檢定工、模型檢查工、鑄件檢查工、鍛件檢查工、機械檢查工、熱處理檢查工、質(zhì)量檢驗員、測量工、刨工、木模工、供水儀表工、水表裝修工、供水調(diào)度工、水質(zhì)檢驗工、拖拉機駕駛員、材料成分檢驗工、材料物理性能檢驗工、加氣混凝土制品工、水泥生產(chǎn)制造工、常用電機檢修工、機修鉗工、農(nóng)藝工、作物種子檢驗工、農(nóng)作物植保工、菌類園藝工、果茶桑園藝工、盆景工、園林植物保護工、熟食制品加工工、乳品預處理工、裁剪工、司爐工、水處理工、化工儀表工、電石爐工、營銷師、企業(yè)人力資源管理人員、項目管理師、電子商務(wù)師、企業(yè)信息管理師、心理咨詢師、職業(yè)信息分析師、網(wǎng)絡(luò)編輯員、理財規(guī)劃師、物流師、廣告設(shè)計師、縫紉工、花卉園藝工、蔬菜園藝工、家禽飼養(yǎng)工、污水處理工、中藥炮制與配制工、中藥液體制劑工、中藥固體制劑工、中藥材種植員、中藥材生產(chǎn)管理員、中藥材收購員、中藥驗收員、中藥保管員、中藥養(yǎng)護員、燈檢工、制劑質(zhì)量檢驗工、制劑試驗工、原料藥試驗工、藥物分析工、微生物檢定工、中藥質(zhì)檢工、中藥材養(yǎng)殖員、淀粉葡萄糖制劑工、藥方輔助員、生化藥品制造工、疫苗制品工、血液制品工、中藥制焙工、栓劑成型工、中藥片劑工、中藥沖劑工、中藥硬膠囊劑工、生化藥物精制檢驗工、草坪建植工、家畜飼養(yǎng)工、家禽飼養(yǎng)工、茶葉加工工、果類產(chǎn)品加工工、摩托車維修工、手工木工、精細木工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工、西式面點師、攝影師、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、用戶通信終端維修員、茶藝師、評茶員、其他制糖和糖制品加工人員、工藝蠟染工、手繡制作工(包括馬尾繡、苗繡、布依族刺繡制作工)、民間工藝品制作工(苗族銀飾手工制作工、寶玉石琢磨工、玉石工藝品雕刻工、玉石加工工、竹藤編制工、民間剪紙藝工、民族手工畫)、陶瓷成型工、麻.煙類作物栽培工、制鞋工、服裝制作、紡織工、聯(lián)合收割機操作員、呼叫服務(wù)員、美發(fā)師、化妝師、礦山安全監(jiān)測工、采煤工、浮選工、瓦斯檢查工、瓦斯抽放工、瓦斯防突工、礦井通風工。

第三類：

計算機文字錄入處理員、商品營業(yè)員、乳品檢驗工、餐廳服務(wù)員、按摩師、化工倉庫保管工、供水營銷員、收銀員、醫(yī)療臨床輔助員、護理員、衛(wèi)生防疫及婦幼保健員、倉庫保管工、汽輪機運行值班員、鍋爐運行值班員、變電站值班員、養(yǎng)老護理員、計算機信息高新技術(shù)、音響調(diào)音員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、調(diào)酒師、營養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、保育員、家政服務(wù)員、秘書、公關(guān)員、計算操作員、制圖員、話務(wù)員、導游員、殯儀服務(wù)員、育嬰師、美甲師。

營業(yè)員、乳品檢驗工、餐廳服務(wù)員、按摩師、化工倉庫保管工、供水營銷員、收銀員、醫(yī)療臨床輔助員、護理員、衛(wèi)生防疫及婦幼保健員、倉庫保管工、汽輪機運行值班員、鍋爐運行值班員、變電站值班員、養(yǎng)老護理員、計算機信息高新技術(shù)、音響調(diào)音員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、調(diào)酒師、營養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、保育員、家政服務(wù)員、秘書、公關(guān)員、計算操作員、制圖員、話務(wù)員、導游員、殯儀服務(wù)員、育嬰師、美甲師。